一、薪资框架：底薪3500+提成（试用期三个月），综合薪资:在5k-8k
半年薪资大约可达6-8K，一年在1w左右
晋升机制：运营助理-运营-运营组长-运营部长-运营总监-区域合伙人
员工福利：社保、系统培训、法定带薪休假，不定时团建、下午茶、聚餐、生日会、公费国内外旅游。
二、工作内容
1. 直播内容策划与执行。选题策划--结合抖音热点和才艺类型，设计差异化直播内容；
活动运营--提升用户参与度和打赏转化；
脚本设计--确保内容紧凑、高吸引力；
2. 数据监控与优化。通过复盘分析和跟播笔记的方式找出最优方案。
3.负责公司主播的咨询、投诉、建议，反馈并处理工作中遇到的问题，合理解决。
4.跨团队协作。与主播/经纪人/视觉/技术团队协作配合，确保直播画面、音效、特效（如AR滤镜）达到最佳效果。
5.晋升通道：运营 → 运营组长 → 运营总监 → 区域合伙人
三、工作时间
试岗期7天（带薪）：11点-20点；
做6休1，调休制，节假日休息（带薪）；
四、任职要求
无需经验！我们提供专业培训，助你从小白成长为行业精英！
1、大专及以上学历，设计/广播电视编导/影视表演相关专业优先；
2、对娱乐热点、流行文化敏感，能快速捕捉话题并融入直播内容。
3、工作积极主动，责任心强，团队意识强；
4、有直播运营经验者优先。熟悉抖音娱乐平台的玩法及规则，了解娱乐、时尚及才艺直播领域的发展趋势。