1. 服从公司安排，在各岗位进行轮岗学习，熟悉公司业务流程、管理制度及岗位操作规范。
2. 认真完成导师或上级安排的学习、实操、培训任务，按时提交学习总结与工作汇报。
3. 协助部门同事完成日常工作，包括数据整理、资料归档、现场协助、流程跟进等基础工作。
4. 主动学习岗位技能、管理方法，提升专业能力与综合素养，达到岗位任职要求。
5. 遵守公司各项规章制度，保持良好工作态度与团队协作意识。
6. 按公司培养计划，逐步独立承担对应岗位工作任务，接受阶段性考核与评估。
7. 完成上级交办的其他临时性、辅助性工作。
