岗位职责：
人事方面：
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利，绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责公司员工招聘工作，制订招聘计划，组织实施各项招聘活动；
3、负责办理公司员工的职务任免、调配、升职、入离职等申请报批手续；
4、协助上级领导开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
5、组织员工活动，建立良好的员工关系，打造团队氛围；
行政方面：
1、协助制定并完善行政管理制度、流程与标准，包括办公管理、资产管理、档案管理、会议管理等，提升行政工作规范化水平。
2、组织筹备各类会议，包括会前准备、会中服务、会后跟进，保障会议顺利进行与决议有效执行。
3、规范档案管理工作，包括档案的收集、整理、归档、保管与借阅，保障档案安全与可追溯性。
4、听从上级领导的工作指示和安排。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具有2 年以上集团化企业人事行政统筹管理经验。
3、具备优秀的组织协调、沟通谈判、问题解决能力，能承受工作压力，具有较强的执行力与团队管理能力。
4、有外贸行业工作经验者优先考虑。
5、具备良好的英语沟通能力。
6、具备文案编辑及公众号文章写作能力优先。
职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、交通补助、餐补、团建。