岗位职责：
1、负责公司招聘需求的发布、招聘职位的更新与维护，并建立和维护人才库；
2、收集和筛选简历，安排面试，并跟踪候选人到岗情况；
3、与其他部门保持良好沟通，积极了解部门人员需求并协助解决；
4、参与招聘宣传，如招聘会的参加，公司宣传资料的准备，校园招聘等；
5、定期向上级领导提供人员招聘信息和推荐合适的候选人。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、吃苦耐劳、具备良好的语言表达能力，热爱招聘工作。