岗位职责：
1.执行招聘、甄选、面试、录用、背调等相关工作，完成招聘任务目标，满足总部用人需求；
2.协助集团校园招聘及雇主品牌建设项目的筹备与实施工作；
3.协助一线校企合作接待的承接与开展；
4.参与集团层面招聘体系优化与数字化协同建设工作；
5.上级领导安排其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，理工类专业优先；
2.熟悉各种招聘渠道使用，具有主动搜索人才、挖掘人才的能力；
3.熟练运用MSOffice办公软件，英语CET-6或以上；
4.具备较好的文案写作能力；
5.性格开朗，压能力、执行力强，具备较好的沟通协调能力和团队合作精神。
