【岗位职责】
1、了解各部门的用人需求;
2、线上招聘渠道的维护,协助拓展、各种招聘渠道,发布招聘信息统计并分析渠道使用数据;
3、线下校招的参会准备、展位布置及简历初筛;
4、对简历进行分类、筛选,确定面试名单及流程,推动面试的进行;协助上级完成面试;
5、日常员工关系相关工作;
6、上级交代的其他事务性工作。
【职位要求】
1、年龄:20-28岁,性别不限;
2、人力资源管理或相关专业一本及以上学历,双一流院校优先,优秀者可放宽限制;在校成绩优良,无挂科现象;
3、熟练使用办公软件,学习能力较强;
4、具备良好的语言与沟通能力,亲和力好,工作细致,有耐心;
5、有学生干部经历或校内外大型活动策划经验优先;
【薪酬福利】
薪酬待遇:月薪7000-8000+绩效奖金;年底双薪
员工福利:五险一金、生日礼金、早九晚六、双休、带薪休假(年假、法定节假日、婚产假等)、免费体检、国内外出游、团建活动