工作职责:
1、没有工作经验的，公司提供学习的机会，综合锻炼学习；
2、公司有良好的培训学习空间，会集中各种资源，对具备高层管理潜能的年轻人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础(在职带薪培训，不需要缴纳任何培训费用了；
3、实习期结束后协助处理门店管理事务，表现优异着可晋升为店长；

任职要求：
1、针对应届毕业或毕业三年以内的大学生为主要对象，要有一个敢于接触新事物，接受挑战的心态
2、学习能力强，有担任过学生干部的更好，吃苦耐劳；
3、对于领导安排的内容认真完成，不拖延，执行能力强

福利待遇:
新人+门职（3个月）：专科4000+1000绩效=4000~5000
本科4500+1000绩效=4500~5500
副店（3个月）：6000+绩效+店铺奖金=5500~6500
店长（6个月）：6700+绩效+店铺奖金=7000~8000
督导（12个月）：7500 + 担当奖金=12000+
1、提供住宿，入职即可安排，家电齐全，走路三五分钟
2、公平公正公开的晋升系统(实习生--副店--店长--主管--运营经理--合伙人)
管培生 不限专业