岗位内容：1、招聘不同层级与岗位人员的渠道建设，包括网站渠道、内部推荐渠道、外部推荐渠道、自有宣传渠道
2.对接各场区、各部门进行月度及季度滚动招聘需求计划，进行招聘任务分解；
3、发布招聘信息，联系人员，组织面试，对面试通过人员作出报到须知及到公司的计划安排；
4、新人入职，提供入职所需资料，办理入职手续，提提钉钉入职流程，建立人员纸质档案和电子档案；
岗位要求：1、人力资源管理、行政管理等相关专业全日制本科或以上学历优先；

2、具备较好的表达、细心、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。

职位福利：包吃、包住、节日福利、五险一金