【岗位职责】
1、大型企业项目实施，主要是实施人力资本相关模块如人力资源规划、绩效管理、能力素质管理、人事管理、人事合同管理、社保管理、福利管理、报酬管理、招聘管理等业务模块实施；
2、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险；
3、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现；
4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统；
5、对部门经理负责、对项目交付负责。
【任职要求】
1、本科及以上学历，信息管理专业及人力资源专业优先；
2、有良好的系统分析能力，逻辑思维能力；
3、有专业的职业素养和良好的沟通表达能力；
4、能够独立工作，自驱力强。
【薪资待遇】
薪资8K-10K/月，表现优异者，年薪15万，五险一金；