岗位职责：1.根据公司招聘岗位资源规划，协助部门经理制订推荐计划；
2.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及客户需求调查，并进行客户需求分析；
3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4.协助部门招聘经理，组织开展招聘工作。
薪资：7000-10000元
晋升通道：招聘专员——渠道维护专员——招聘经理——分公司或分部负责人
岗位要求：热爱招聘事业，表达清晰，有较强的沟通及商务谈判能力，有较强的服务意识。