【体验中心管培生】
未来管理层储备人才计划
岗位职责
1.      进行轮岗学习，从基础教师做起，了解并熟悉业务运营流程
2.      总部集中培训，知晓最新集团动态与发展方向
3.      出差各地校区进行实践工作，积累经验
4.      入职后每月提交月度汇报，半年进行总部述职，一年至一年半后定岗
任职资格
1.    重点院校全日制本科及以上学历，意愿强，有实干精神
2.     具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，执行力强
3.     在校有学生干部经验者优先，具有较强的沟通能力
4.     认同乐学得文化理念，能够将企业文化传递到全国各校区
5.     服从总部工作安排，接受全国工作地点调配
晋升机制
辅导教师--学科主管--校区负责人--区域负责人/教学服务运营中心（讲座师/培训师）/总部岗位
薪资体系
底薪+课时费（实习期有保底薪资）
学科需求
数学、物理、文综
应聘方式
投递邮箱：college@(格式：体验中心管培生+姓名+应聘学科)