新疆人才集团社会公开招聘公告

新疆人才集团是承接自治区党委、自治区人民政府人才政策落地，统筹全区人才产业发展、市场化运营的国有平台。集团坚持立足新疆、服务全国，连通中亚、放眼世界，紧跟国家区域发展战略、链接“一带一路”沿线国家。通过承接人才政策落地，建设“市场化、专业化、数字化”一站式人才服务平台，构建科学规范、开放包容、运行高效的高质量人才服务体系，打造西部人才聚集的高地，为自治区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

集团以高质量人才工作赋能新质生产力，服务丝绸之路经济带核心区、中国（新疆）自贸试验区和自治区“十大产业集群”建设，致力打造人才引聚功能型实施平台、人才发展全链条服务平台、人才就业一站式培养平台、人才资本与数字开发专业化运营平台、丝绸之路经济带核心区人才国际化合作平台，构建全产业链人才服务体系，努力建成国内一流的现代化综合人才服务标杆企业和人力资源服务链长企业。

（一）坚持党管干部、党管人才原则。

（二）坚持德才兼备，以德为先原则。

（三）坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则。

（四）坚持实事求是、人岗匹配原则。

（五）坚持市场化、专业化、职业化原则。

本次社会公开招聘共计划招聘岗位4个，具体岗位及任职资格要求详见附件1。

（一）报名条件

1．具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂。

2．具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养；注重团结协作，具有强烈的事业心和责任感。

3．具有良好的职业操守和个人品行，自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。

4．具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5．符合岗位履职回避的有关其他规定。

6．有以下情形之一的人员，不得报名：

（1）受刑事处罚、党纪党规处分或行政处分尚未解除的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（3）最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；

（4）法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

（二）岗位要求

1．大学本科学历及以上，中共党员优先。

2．应聘人员应符合《新疆人才集团社会公开招聘岗位任职资格条件》中相应任职资格条件。

3．年龄要求在32周岁以下是指1993年4月（含）以后出生；35周岁以下是指1990年4月（含）以后出生；年龄要求在40周岁以下是指1985年4月（含）以后出生。

4．任职和工作年限计算时间截止到2025年4月。

5．特别优秀或工作特殊需要的人才，可以在学历、年龄等任职资格上适当放宽条件。

（一）网上报名

1.应聘人员登录报名网址（https://xjrcjt.ciicxajob.com/ ），在规定报名时间内按照公告及招聘岗位条件进行报名，并按照要求上传本人身份证（有效期内）、毕业证书及学位证书、学信网学历电子注册备案表（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）、职称（业）资格证书以及其他印证材料等。报名时间为2025年4月2日至2025年4月11日，逾期不予受理。

2．应聘人员按照招聘岗位任职资格条件进行报名，每名应聘人员最多可以报名1个岗位。

（二）资格审查

根据公布的岗位任职资格条件，对报名人员资格进行审查，择优确定进入下一环节人员。通过资格审查人员将以短信方式通知应聘人员参加下一环节，未通过资格审查人员不再单独通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，对任何环节弄虚作假者取消其应聘资格或解除劳动合同。

（三）线上笔试

笔试采取线上方式开展，并进行全程视频、音频监控。考生统一使用国家通用语言文字答题。笔试成绩合格线为60分，成绩不合格人员不得进入面试。按各岗位招聘人数1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员（最后一名成绩并列者可一同进入面试），如低于1:5的比例，则按照不少于1:3比例和笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员（最后一名成绩并列者可一同进入面试）。

（四）面试

面试时间为15分钟，分为个人陈述、命题回答、考官自由提问三个环节。其中，个人陈述限时3分钟，要求全程脱稿，对个人基本情况、过往工作经历和业绩、应聘岗位未来工作思路等进行阐述。面试成绩合格线为80分，面试成绩不合格人员，不进入下一环节。

（五）确定初步拟聘人选

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，根据综合成绩从高到低，按各岗位招聘人数1:1比例确定初步拟聘用人员。

（六）背景调查

对初步拟聘用人员进行背景调查，核实有关情况。如拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。

（七）体检

初步拟聘用人员按自治区公务员体检标准进行体检，并提交三个月内三甲医院出具的体检报告。

（八）公示

综合背景调查、体检情况，对拟聘用人选在新疆人才集团微信公众号进行不少于5个工作日的公示。公示有异议的，经调查核实情况，凡违反国有企业公开招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

（九）正式录用

履行集团内部决策程序，办理岗位聘用手续。

（一）报名截止后，对审核通过或在考核评估中进入下一个环节的人员，工作人员将通过手机短信方式通知应聘人员笔试、面试时间、地点及相关详情事项。

（二）面试为现场面试，面试时间、面试地点以短信通知为准。

（三）应聘人员务必确保报名时预留通讯工具畅通。出现未在要求时限内作出明确回复、经过多次联系出现电话无法接通、或未按要求到达面试现场等情形，均视为自愿放弃。

（四）在资格审查、笔试、面试环节，如招聘岗位人数不足3人，则停止该岗位后续招聘工作。

（五）因报名人数不足、体检不合格、自愿放弃或在背景调查、公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺，可根据综合成绩决定是否顺位确定替补人员或取消该岗位招聘工作，确定替补人员履行集团内部审批程序后，开展后续工作。

（六）如在规定时间内未到岗报到，视为自愿放弃。

（七）本次招聘不以任何形式收取任何费用，不开展任何形式的培训，也未委托任何第三方机构开展培训等相关事宜。对发布虚假招聘信息的机构，我司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（八）新疆人才集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。

咨询电话：0991-4661407（工作日10:00-19:30）

监督电话：0991-4664406（工作日10:00-19:30）

技术支持电话：0991-4648014（工作日10:00-19:30）